Sim, você deve incluir um objetivo em seu currículo. Atualmente, este é um dos segredos para facilitar o processo de recolocação no mercado de trabalho. As pessoas que possuem um foco definido para a sua carreira, conseguem transmitir segurança aos recrutadores. A frase “tenho interesse em qualquer coisa” passa a impressão de que você não está se importando com a sua carreira. Por isso, a sua comunicação verbal (entrevista) e escrita (currículo) precisam estar bem alinhadas com o seu foco.
Além disso, o objetivo mostra que você tem interesse “naquela vaga” ou em uma área determinada. Logicamente, ao incluir esta informação, você pode se auto eliminar de seleções. Mas, por outro lado, isso vai evitar que você seja chamado para vagas que não sejam do seu interesse.
Agora você deve estar se perguntando: como definir e colocar um objetivo no currículo? Confira algumas dicas abaixo:
1. Analise as atividades que mais realizou e que mais gostou de fazer ao longo da sua carreira;
2. Avalie como você é, como se comporta para que tenha mais informações do seu jeito de ser;
3. Reflita sobre feedbacks que já tenha recebido;
4. Anote todas estas informações e tome suas decisões;
5. Entenda que a dificuldade para se autoanalisar é natural. Se você sente-se inseguro, procure um profissional especializado que possa te ajudar nisso;
6. Não tem problema algum ter dois ou até três objetivos! Nesse caso, se os seus objetivos forem muito diferentes entre si, você precisará fazer modelos de currículos diferentes.
*Está com dificuldade para definir os seus objetivos? Nós podemos te ajudar! Consulte os nossos serviços de avaliação de perfil e assessoria em desenvolvimento de carreira.
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